HR Manager (Amsterdam)

Location
Amsterdam
Salary
€40,000 - €50,000
Contact
Lourens Pahud de Mortanges
Job Ref
1272422
  • Online Casino
  • Flexibele werktijden
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Manager die onze opdrachtgever in Amsterdam zal helpen het snelgroeiende bedrijf op alle HR vlakken sturing te geven en de bedrijfscultuur te helpen ontwikkelen en bewaken.

Wat houdt de rol in?
Als HR Manager rapporteer je direct aan de CEO en heb je een essentiële rol in het zorgen voor een prettige werkomgeving binnen een snelgroeiende organisatie en dat op HR vlak er een duidelijk en transparant beleid gevoerd wordt. Je hebt een essentiële rol in het aannemen van de juiste nieuwe
collega’s en bent het aanspreekpunt voor HR onderwerpen die leven binnen de organisatie.
         
Jouw rol omvat onder andere:
- Het opzetten en professionaliseren van de HR afdeling binnen de volgende groeifase van het bedrijf
- Vertalen van je HR visie naar het ontwikkelen en implementeren van de HR lange-termijn strategie
- Verder ontwikkelen van het office management
- In de lead voor het optimaliseren van het recruitmentproces
- Verantwoordelijk voor de onboarding en offboarding van collega’s
- Overzien van het payroll proces in samenwerking met onze ondersteunende externe HR staf.
- Admin van de HR tool
- Aanjager van verbeteringen in de ondersteunende HR software.
- Voortrekker in het opzetten en uitrollen van een KPI gedreven review methodiek en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s
- Acteren als vertrouwenspersoon
- Eerste aanspreekpunt voor collega’s betreffende HR onderwerpen
- Helpen bij het ontwikkelen van trainingsprogramma’s
- Eerste contactpunt voor externe partijen bij verdere ontwikkeling en inrichting van kantoor
- Deelnemer in het huurdersoverleg van het pand
- Beheren van de eigen HR budgetten
- Drijvende kracht achter het organiseren van de social events op en buiten kantoor

Wat verwachten ze van jou?
- Relevante HR-opleiding op HBO niveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR officer in een professionele organisatie (voorkeur e-commerce) waarbij je blootgesteld bent aan strategische HR ontwikkelingen
- Minimaal 1 jaar ervaring met payroll verwerkingen
- Een stress-bestendige zelfstandige starter die mensen om zich heen kan motiveren en dingen gedaan krijgt
- Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving in het vakgebied
- De competentie voor het beïnvloeden en adviseren van senior management

Wie ben jij?
- Je bent communicatief sterk, je hebt overtuigingskracht en een goed inlevingsvermogen
- Je hebt een frisse blik, bent kritisch op de huidige processen en komt actief met verbetervoorstellen en zorgt dat deze succesvol worden geïmplementeerd
- Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling
- Je hebt organisatietalent, bent een verbinder en medewerkers weten je makkelijk te vinden
- Vloeiend in Nederlands schrift, spreken en lezen
- Beschikbaar voor minstens 30 uur per week
- Je bent klaar voor de volgende stap in je carrière

Wat bieden zij jou?
- Samenwerken met een zeer ervaren professioneel team in een snel ontwikkelende start-up omgeving en industrie
- Een flexibele werkdynamiek waarbij je in overleg je eigen werktijd in kan plannen
- Een fantastisch nieuw kantoor (waar jij nog verder aan gaat bijdragen)
- 25 vakantiedagen
- Een competitief salaris
- Een leuke, ambitieuze en ontspannen werkomgeving met een platte hierarchie.
Apply now Subscribe to job alerts
Lourens Pahud de Mortanges
Director, The Netherlands
Share this job

Back to search results

Back to search